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从淮北全市结婚登记年龄分布看，2023年25-29岁居民仍然是结婚登记主力军，男性和女性该年龄段占比分别达到33.54%和30.16%；30-39岁和40岁以上年龄段结婚人数占比均呈增长趋势。其中20-24岁结婚人数占结婚总数的19.34%；25-29岁结婚人数占结婚总数的31.23%；30岁-39岁结婚人数占结婚总数的22.91%；40岁以上结婚人数占结婚总数的26.52%。
“浏阳结婚登记人数下降已经持续了多年，2023年止跌，小幅回升，主要还是受大环境的影响。”报道中，浏阳市民政局婚登中心主任张剑分析，国家实行计划生育政策后，从1989年起，浏阳的人口出生率开始下降，并在近30年来维持着这一趋势。出生人口减少，导致适婚人群减少，这是近年来结婚人数持续下降的主要原因，“2023年是三年新冠疫情防控转段后经济恢复发展的一年，疫情期间推迟的结婚需求得到释放，加之近年来，一系列鼓励婚育政策的实施，也在一定程度上激发了人们的婚育热情。”
消息称，2024年是农历龙年，龙在中国传统文化中有着特殊地位九游官方下载，受到很多人的喜爱。“生个龙宝宝”成为很多年轻夫妻的选择。这是2023年我市结婚人数出现上升的原因之一。回顾过去，“龙宝宝效应”有迹可循。《中国卫生健康统计年鉴》显示，上一个龙年是2012年，当年的出生人口从2011年的1785万增加到了1973万，甚至超过了2016年二胎开放首年的新生儿总数。同时，因2024年立春处于农历2023年末，民间传言，此年为“无春年”，不适宜结婚。一些年轻人因此将婚期提前。不过，专家表示，“无春年”只是农历与阳历的巧合，是由不同历法的时间差造成的，该年不宜结婚的说法没有科学依据。
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新京报讯（记者 郭懿萌）农历大年初一（2月10日）下午，在秦皇岛市青龙满族自治县朱杖子乡孤山子村，北京市大兴区消防救援支队榆垡消防站的专职消防员王志佳正在陪同家人驾车回家，突然发现路旁西山上有白烟腾起。王志佳与当地森林消防队员共同灭火（左一为王志佳）。 图源：大兴区消防救援支队“不好，山上着火了！”出于长期职业习惯，王志佳在向家属说明情况后，第一时间奔赴冒烟处查看情况，并迅速拨打电话，联系朱杖子乡森林消防队到场处置。赶到现场后，王志佳发现火借风势，已形成一条近70米长的“火龙”，正在从山脚下向半山腰蔓延，并伴有浓烟。他立刻抄起手边的一根木棍和车里的灭火器九游官方下载，并组织附近五六名乡亲一起开展火情处置，防止火势蔓延。“大家要注意安全，站在上风位置，用工具进行灭火，用土盖上火点。” 王志佳一边灭火，一边大声喊着提醒灭火群众注意安全防范。在朱杖子乡森林消防队到场后，王志佳与队员们进行对接，将现场情况进行简单介绍，并配合消防队员利用风力灭火机、铁锹等器材开展处置，历时一个半小时将山火处置完毕。王志佳与当地森林消防队员（左二为王志佳）。 图源：大兴区消防救援支队“这孩子真是好样的，一直忙前跑后，哪里有火他就跑到哪里。”孤山子村村委会党支部书记刘飞说。在得知王志佳的灭火事迹后，大兴区消防救援支队启动内部表彰程序，以支队名义发布对他的表彰通报。“这是消防员的职责所在，我相信不管是我，还是我的队友，谁遇到这种情况都会第一个冲上去。”王志佳说。大兴区消防救援支队发布对王志佳的表彰通报。 图源：大兴区消防救援支队新京报记者了解到，自消防救援队伍改革转隶以来，大兴区消防救援支队涌现出了很多先进典型。消防员刘伟、王堃公务途中处置京开高速汽车爆炸警情救助被困群众，兰书红休假期间投入重庆山火救援，王旭东暴雨中转移乡梓150余名被困群众。编辑 刘倩 校对 陈荻雁
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“我家小孩在景区内走丢了，请你们帮帮忙……”2月4日晚上8时许，正在景区开展巡逻防控的三亚市公安局红沙海岸派出所民警谭程文接到游客陈女士求助，立即组织警力和发动景区工作人员，第一时间对走失儿童进行全面查找。经过近1个小时的努力，走失儿童在景区广场一商铺前被执勤民警发现，并带到陈女士的身边，一起牵动家属心跳的走失警情被民警及时化解。
记者了解到，针对节假日期间治安形势特点，红沙海岸派出所推出了寻人寻物“一二三”工作法：“一”是民警要第一时间赶到现场；“二”是民警要及时对两个关键要素进行调查，即调查了解当事人信息和调取现场视频监控；“三”是要发动和借助三个关键力量，即发动景区工作人员、义警队和借助景区广播、微信群、LED屏幕显示等设施设备，对遗失物品或人员进行快速查找。
大东海景区海况复杂，游客海上游玩极易发生险情。为此，红沙海岸派出所积极联合三亚旅游文化投资集团有限公司，通过在沙滩设立多语种警示牌、免费提供救生设备、划定游区、增设沙滩广播和视频监控、搭建人工瞭望台以及设定泳区开放与清场时间段等方式，引导游客在指定安全区域和规定时间段内进行游玩，加强对景区2.9公里长沙滩岸线的全要素管控，海上险情较往年下降显著，有力确保了游客平安游玩。
此外，红沙海岸派出所在窗口服务和社区服务工作方面持续发力，建立了一套“3+3+3”矛盾纠纷精准管控机制，即通过推行滚动式、地毯式、拉网式“三式”摸排，确保了矛盾纠纷“早发现”；将各类不稳定因素和矛盾纠纷划分为红色(不稳定因素或群体性事件)、黄色(较难解决的矛盾纠纷)、蓝色(短时间内能解决的矛盾纠纷)“三色”管理法，进行动态预警管控，确保矛盾纠纷“早介入”；坚持多维调解，把人民调解、行政调解、司法调解“三维”调解紧密结合，确保矛盾纠纷“早化解”，实现小纠纷不出景区、小矛盾不出社区(村庄)的工作目标。
